Com a proposta de desenvolver mais de 240 lideranças de todas as suas unidades de varejo alimentar, a Coop acaba de lançar o Programa Liderança Transformadora, por meio da Universidade Corporativa Coop. A iniciativa faz parte do braço Coop Faz Bem Pra Educação, de sua plataforma de responsabilidade social, Coop Faz Bem.
Segundo o gerente de Recursos Humanos, Alexandre Cyriaco, o programa foi desenvolvido sob os pilares do ‘Nosso Jeito de Ser e de Fazer’ e pautado pelo planejamento estratégico para que as lideranças estejam alinhadas com os objetivos do negócio. “No decorrer de cinco meses, os participantes terão a oportunidade de aprimorar as competências e as habilidades essenciais para execução das atividades no dia a dia, além de serem capazes de identificar pontos de melhoria e de implementar ações mais eficazes”, explica.
O programa foi estruturado com metodologias variadas, que incentivam as lideranças a desempenharem um papel ativo no próprio aprendizado, indo além da simples compreensão de conceitos e teorias, passando a criar estratégias e a solucionar problemas com maior assertividade. Dentre os tópicos que serão abordados, estão: a cultura e os processos da empresa, inteligência emocional, comunicação eficaz, gestão de tempo e práticas de gestão de negócio e liderança. “Dessa forma, esperamos fortalecer as habilidades de liderança, promovendo um ambiente de melhoria contínua e cuidado com as pessoas”, completa o gestor de RH.
“A Universidade Corporativa Coop é a área responsável por realizar a gestão de conhecimento da rede, mantendo sempre a conexão com seus objetivos estratégicos. Ou seja, ela fornece as ferramentas e implementa ações de capacitação e desenvolvimento para as equipes, estimulando o processo de aprendizagem de acordo com competências e habilidades que são essenciais para o sucesso da empresa”, resume Carlos Paiva, supervisor de Desenvolvimento Humano Organizacional.
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